Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

TECHNISCHE JOBROTATION

Im ersten Lehrjahr wirst Du eine verkürzte Jobrotation durch die technischen Abteilungen durchlaufen.

• So erhälst Du gleich zu Beginn Deiner Ausbildung einen Überblick über unser Produkt- & Dienstleistungssortiment und lernst Deine Kolleginnen und Kollegen kennen
• Ebenfalls erlernst Du direkt ein Verständnis für unsere Arbeitsprozesse im Unternehmen

ALLGEMEINE WOCHENROTATION

• 2,5 Tage Vertriebs- & Auftragsabwicklung
• 1/2 Tag Buchhaltung
• 1/2 Tag Marketing

Bei Veranstaltungen wie beispielsweise Messen, Automobilclubbesuchen, Retro Days und internen Events darfst Du unabhängig vom Wochenrotationsplan bei der Organisation und Durchführung mitwirken.

ALLGEMEINE WOCHENROTATION

• 2,5 Tage Vertriebs- & Auftragsabwicklung
• 1/2 Tag Buchhaltung
• 1/2 Tag Marketing

Bei Veranstaltungen wie beispielsweise Messen, Automobilclubbesuchen, Retro Days und internen Events darfst Du unabhängig vom Wochenrotationsplan bei der Organisation und Durchführung mitwirken.

ALLGEMEINE WOCHENROTATION

• 2,5 Tage Vertriebs- & Auftragsabwicklung
• 1/2 Tag Buchhaltung
• 1/2 Tag Marketing

Bei Veranstaltungen wie beispielsweise Messen, Automobilclubbesuchen, Retro Days und internen Events darfst Du unabhängig vom Wochenrotationsplan bei der Organisation und Durchführung mitwirken.

Lernfelder 1-4 des Rahmenlehrplans:

• Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren
• Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren
• Aufträge bearbeiten
• Sachgüter und Dienstleistungen beschaffen und Verträge schließen

Lernfelder 5-8 des Rahmenlehrplans:

• Kunden akquirieren und binden
• Werteströme erfassen und beurteilen
• Gesprächssituationen bewältigen
• Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen

Lernfelder 9-13 des Rahmenlehrplans:

• Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten
• Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern
• Geschäftsprozesse darstellen und optimieren
• Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren
• Ein Projekt planen und durchführen

• Grundlagen des Büromanagements

• Informationsverarbeitung
• Kundenorientierte Geschäftsprozesse
• Finanzbuchhaltung & Informationsgewinnung für das Controlling

• Auftragskalkulation, -planung und –steuerung
• Personalverwaltung

In der Mitte des 2. Ausbildungsjahres

• Umfasst die ersten fünfzehn Monate der Ausbildung
• Prüfungsthema: Informationstechnisches Büromanagement
• Schriftlich

Teil 1 der Abschlussprüfung wird mit 25% gewichtet.

Am Ende des 3. Ausbildungsjahres

Schriftliche Prüfung:

• Kundenbeziehungsprozesse (30%)
• Wirtschafts- & Sozialkunde (10%)

Mündliche Prüfung:

• Fachaufgabe (35%)
• Umfasst eine mündliche Prüfungsgestaltung, die einen in den Wahlqualifikationen vom Auszubildenden selbst erarbeiteten Report zum Ausgangspunkt für ein Fachgespräch macht und einen besonderen Praxisbezug in der Prüfung sicherstellen soll.
• Neben dieser Variante ist die gängige Stellung von praxisbezogenen Fachaufgaben durch den Prüfungsausschuss möglich.

Teil 2 der Abschlussprüfung wird mit 75% gewichtet.